اختتمت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان البرنامج التدريبي لتأهيل الباحثين عن عمل و الذي أطلقته في ديسمبر الماضي عبر برنامج الاتصال المرئي لحملة جميع المؤهلات والشهادات العلمية المسجلين في منصة كوادر. و تضمن البرنامج تسعة محاور رئيسية بواقع 30 ساعة تدريبية، واشتمل على دورات تدريبية حول: مهارات الاتصال و التواصل ، والنجاح في مكان العمل، والابتكار و الإبداع في بيئة العمل، والذكاء العاطفي، ومهارات المستقبل الرقمي، و أساسيات التنمية الشخصية، و كتابة السيرة الذاتية، ومهارات المقابلات، والمقابلات التجريبية، و خدمة العملاء والأعمال المهنية متضمناً مهارات التواصل الاجتماعي، و مهارات خدمة العملاء، إلى جانب خدمة العملاء والأعمال المهنية ، و التواصل على نطاق العمل، و تعيين مهارات التواصل وخدمة العملاء. وأوضحت صفية المحرزي، مديرة إدارة التدريب و التطوير في الدائرة، حرص الدائرة على وضع الآليات والاستراتيجيات الكفيلة بتنمية الموارد البشرية والاهتمام بالكوادر الوطنية التي تعد من أهم المحاور في رؤية عجمان ورؤية الإمارات الاستراتيجية و التي من شأنها دعم التنمية البشرية في الإمارة و تطوير القدرات و المهارات و الكفاءات للباحثين عن عمل وتأهيلها لسوق العمل من خلال البرامج التدريبية.
و أشارت إلى أن تنظيم البرنامج التأهيلي جاء بناء على مذكرة التفاهم التي أبرمتها الدائرة مع مؤسسة التعليم لأجل التوظيف في أكتوبر الماضي التي تهدف إلى تأهيل الباحثين عن عمل و تطوير قدراتهم وتعزيز ادماج المواطنين في سوق العمل، بما يتماشى مع التوجه الاستراتيجي لإمارة عجمان، و تبادل الخبرات والممارسات في مجال إدارة الموارد البشرية.