أثار مقطع فيديو نشره خبير التوظيف بن أسكينز على «تيك توك» جدلاً واسعاً، بعدما كشف عن محادثة بين موظفة وأحد مديريها انتهت بفصلها من العمل عقب طلبها إجازة عاجلة لنقل طفلها المريض إلى المستشفى.
وقالت الموظفة إنها أرسلت رسالة صباحية إلى رئيسها تُبلغه فيها بأن ابنها يعاني من ارتفاع شديد في الحرارة منذ الليل، مشيرةً إلى أنها حصلت مسبقاً على موافقة من مدير آخر.
غير أن رد الرئيس جاء محبطاً: "هذا ليس مثالياً على الإطلاق، أنتِ تعلمين ما نواجهه هذا الأسبوع، ألا يستطيع أحد غيرك القيام بذلك؟"، قبل أن يوافق مضطراً على غيابها مشدداً: "فقط لا تستغرق وقتاً طويلاً".
وأوضحت الموظفة أنها فوجئت لاحقاً بفصلها من العمل، مضيفةً: "قالوا لو كنتُ أهتم بوظيفتي حقاً لوجدتُ من يرافق طفلي إلى المستشفى. من المريع أن هذه العقلية لا تزال قائمة، كان الأمر قاسياً للغاية". أسكينز علّق على الواقعة منتقداً ضعف مهارات المدير الإدارية، قائلاً: "هل تعتقدون أن الأم اختارت هذا الوضع؟ لديها طفل مريض وحالة طارئة، وفكرة أنها فضّلت المستشفى على العمل أمر سخيف"، لافتاً إلى أن هذا السلوك يفتقر للتعاطف الإنساني.