نظم مركز عجمان للتحكيم في غرفة عجمان، البرنامج التدريبي "قواعد وإجراءات مركز عجمان للتحكيم لسنة 2026"، بالتعاون مع جمعية الإمارات للمحامين والقانونيين وذراعها التدريبي المعهد العالي للتدريب القانوني، بهدف التعريف بالخطوات والمراحل التي تمر بها الدعوى التحكيمية منذ تسجيلها وحتى اصدار الحكم وتنفيذه.
حضر البرنامج التدريبي التي استمر على مدار يومين في فندق فيرمونت عجمان، هندي عبيد المطروشي الأمين العام لمركز عجمان للتحكيم، والدكتورة سلام العيسى المدير العام للمعهد العالي للتدريب القانوني، وأكثر من 70 مشارك من المحامين والمستشارين القانونيين وأصحاب الأعمال والمهتمين بمجالات التحكيم ووسائل تسوية المنازعات البديلة.
وفي كلمته الافتتاحية رحب هندي المطروشي بالحضور، وأكد ن البرنامج التدريبي يأتي ضمن جهود غرفة عجمان ومركز عجمان للتحكيم لتعزيز الثقافة القانونية والتحكيمية ورفع كفاءة الممارسين والمهتمين بمجال التحكيم التجاري، بحيث يمثل البرنامج امتدادا لسلسلة الندوات القانونية التي تحرص الغرفة على تنظيمها بشكل مستمر.  وقال "يهدف البرنامج التدريبي إلى تعزيز المعرفة القانونية والعملية بقواعد وإجراءات مركز عجمان للتحكيم، والتمكن من فهم دورة الدعوى التحكيمية بصورة متكاملة والتعرف على آليات تسجيل وإدارة القضايا وتشكيل هيئة التحكيم وإدارة الجلسات وإصدار الاحكام التحكيمية وتنفيذها وفق الأطر القانونية والاجرائية المعتمدة".
وأكد أمين عام مركز عجمان للتحكيم، أن التحكيم من أهم الوسائل البديلة لتسوية المنازعات، لما يوفره من مرونة وسرعة وسرية في الإجراءات إلى جانب إتاحة الفرصة لأطراف النزاع لاختيار المحكمين من أصحاب الخبرة والاختصاص بما يسهم في تعزيز الثقة في البيئة التجارية والاستثمارية.
وقدم البرنامج التدريبي الدكتور أمجد الجهني، عضو مجلس أمناء مركز عجمان للتحكيم، حيث استعرض طبيعة عمل مركز عجمان للتحكيم واختصاصاته ودوره في تسوية المنازعات، وشرح القواعد والإجراءات المعتمدة وآليات تقديم طلبات التحكيم، إلى جانب استعراض نماذج تطبيقية عملية هدفت إلى تعزيز فهم المشاركين لمراحل وإجراءات التحكيم وآليات تنفيذها.
وشهد البرنامج جلسة للمناقشات والاستفسارات بهدف تبادل الآراء حول مختلف الجوانب المتعلقة بقواعد وإجراءات التحكيم، ومناقشة عدد من الحالات العملية.
وأشاد المشاركون بمحتوى البرنامج التدريبي وأهميته في تعزيز المعرفة بالإجراءات التحكيمية، مؤكدين أن الجلسات التفاعلية والنماذج التطبيقية أسهمت في توضيح آليات العمل المعتمدة لدى مركز عجمان للتحكيم ودعم تطوير مهارات العاملين والمهتمين بمجال تسوية المنازعات.