كشفت دائرة الموارد البشرية بالشارقة عن سلسلة برامجها التدريبية التأسيسية التخصصية للموظفين لشهر يناير  للعام 2023 م  المقبل والتي سيكون نظام التدريب فيها عن طريق تقنية التواصل المرئي "عن بعد" عبر برنامج  Microsoft Teams.
وأعدت إدارة التطوير الوظيفي بالدائرة، حزمة من البرامج لتدريب الموظفين على عدد من المنظومات في إطار خطط تعزيز التطوير المؤسسي والعمل التخصصي القيادي والإداري والمالي ولنثر روح الثقافة المجتمعية والسلوكية والقانونية ولمعرفة طرق التميز والإبداع وتنمية مهارات السكرتاريا وإدارة المكاتب والموارد البشرية.

وتستهدف البرامج المعدّة تدريب العاملين في المجال القيادي والإشرافي على تحليل واستخدام البصائر السلوكية الموجهة للسياسات العامة، حل المشكلات الإدارية وفن اتخاذ القرارت، التفويض لاتخاذ القرارات، إعداد وبناء القيادات من خلال خارطة تنمية المواهب، الاتجاهات الحديثة في القيادة ثلاثية الأبعاد، والمسؤول الإداري المبدع.
و تدريب المشاركين من كافة المستويات الوظيفية على حزمة من البرامج أبرزها: تطوير بيئة ابتكارية في العمل، إدارة المشاريع الاحترافية PMP  ، استمرارية الأعمال، تقدير الذات، مهارات التحفيز، المتحدث الرسمي، كيف تحمي طفلك من الإساءة، الحزم والمبادرة، الاتكيت الوظيفي، ولغة الجسد.

وبالنسبة للعاملين في مجال التطوير المؤسسي يتم طرح برنامج في التخطيط الاستراتيجي المتقدم وتطبيق الخطط الإستراتيجية للتميز المؤسسى EFQM، ولمجال العلاقات العامة والإعلام هناك برنامج  ادارة مواقع التواصل الاجتماعي، وللعاملين بالمجال المالي برنامج ادارة الموردين.
 و سيطرح للعاملين في مجال خدمة المتعاملين برنامجين: التميز في الاتصال لموظفي الخط الأمامي، وتصميم استطلاعات الرأي، وأما للعاملين في السكرتاريا: الأرشفة الذكية والتنظيم الإلكتروني الفعال للمعلومات، وتنظيم وإدارة الوثائق والأرشيف.

كما سيتم تدريب العاملين في مجال الموارد البشرية في برنامجين هما: الجودة الشاملة في الموارد البشرية،و كتابة الأوصاف الوظيفية وتقييم الوظائف .