نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة يومًا مفتوحًا للمقابلات الوظيفية بالتعاون مع مجموعة البطحاء، وبالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتوطين ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية "نافس"، وذلك في قصر الثقافة بالشارقة. وشهد اليوم المفتوح إجراء مقابلات وظيفية للباحثين عن عمل من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة، بهدف ترشيحهم لشغل نحو 65 فرصة وظيفية متنوعة لدى شركات مجموعة البطحاء، ضمن عدد من القطاعات الحيوية المشمولة بمزايا البرنامج الحكومي "نافس". وتوزعت الشواغر المطروحة على عدة مجالات تشمل القطاع المالي والإداري، والقطاع اللوجستي وسلسلة الإمداد، وقطاع المبيعات والتسويق، والقطاع الهندسي والإنشائي، والقطاع الفني والتقني، والقطاع الصحي، إلى جانب عدد من الوظائف الداعمة الأخرى، بما يواكب احتياجات سوق العمل ويعزز فرص التوظيف أمام الكفاءات الوطنية. واستهدفت الفرص الوظيفية مختلف المؤهلات العلمية، وهي حملة شهادة الثانوية العامة، والدبلوم والبكالوريوس، بالإضافة إلى أصحاب التخصصات المهنية والفنية المتخصصة، في مجالات المحاسبة والمالية، وإدارة الأعمال والموارد البشرية، وتقنية المعلومات، والهندسة بمختلف تخصصاتها، والتسويق والإعلام والاتصال، والصيدلة وغيرها من التخصصات المطلوبة.
وحضر اليوم المفتوح الباحثون عن عمل المسجلون في النظام الإلكتروني لدائرة الموارد البشرية بالشارقة، حيث أُتيحت لهم فرصة إجراء مقابلات مباشرة مع ممثلي شركات مجموعة البطحاء، والتعرف إلى طبيعة الوظائف المطروحة ومتطلباتها، والمسارات المهنية المتاحة، بما يسهم في مواءمة مؤهلاتهم وخبراتهم مع احتياجات جهات العمل المشاركة.
وتواصل دائرة الموارد البشرية بالشارقة جهودها الرامية إلى دعم سياسات التوطين وتعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في القطاع الخاص، من خلال بناء الشراكات الاستراتيجية مع المؤسسات والشركات الوطنية، وتوفير منصات توظيف فاعلة تسهم في استقطاب وتأهيل وتمكين الباحثين عن عمل، بما يواكب توجهات الدولة في تنمية رأس المال البشري الوطني.