رئيس الدولة ونائباه يعزون سلطان عمان بوفاة والدة السيدة الجليلة
إطلاق الدفعة الثانية من برنامج مجيب خلال العام الجاري
أعلن قطاع شؤون التميز والريادة في القيادة العامة لشرطة دبي، عن إطلاق الدفعة الثانية من برنامج "مجيب" خلال العام الجاري.
وقال العميد الدكتور محمد عبد الله المر، مساعد القائد العام لشؤون التميز والريادة بالوكالة، إن برنامج "مجيب" يهدف إلى يهدف إلى تعزيز قدرات مسؤولي القطاع من خلال رفع مستوى الوعي للقدرات التنافسية محلياً وتعزيز تنافسية شرطة دبي عالمياً، وتطوير الخبرات من خلال تشجيع الموارد البشرية لتعزيز أداء نتائج قطاع شؤون التميز والريادة، واستدامة توفير القادة، والارتقاء بالكفاءات القيادية، مشيراً أن البرنامج ينقسم إلى ثلاثة مستويات وهي القيادات التنفيذية، والقيادات النسائية، وقيادات المستقبل.
وقال العميد محمد المر إن البرنامج قام بتخريج الدفعة الأولى في أواخر العام الماضي، حيث بلغ عددهم 35 منتسباً، بينهم 14 من العنصر النسائي، تدربوا فيه على برامج وورش عمل تضمنت اتخاذ القرارات وتخطيط الاستراتيجيات ورسم السيناريوهات المستقبلية، وغيرها من المواد الأخرى.
ومن جانبها قالت فاطمة الزعابي، رئيس قسم التطوير والابتكار في قطاع شؤون التميز والريادة، إن برنامج قيادات القطاع يستهدف مديري الإدارات العامة والإدارات الفرعية بهدف تنمية وتعزيز المهارات الإبداعية والكفاءات القيادية بما يحقق التطلعات والأهداف الاستراتيجية لقطاع التميز والريادة، ويتضمن العديد من المراحل منها اعتماد البرنامج من قبل مساعد القائد العام للتميز والريادة.
القيادات النسائية
وقالت الزعابي : إن برنامج تنمية القيادات النسائية يستهدف تأهيل القيادات النسائية بقطاع شؤون التميز والريادة من خلال تزويدهن بالمعارف عبر عدة برامج تدريبية، والاطلاع على أفضل التجارب والممارسات القيادية لزيادة كفاءتهن وتأهيلهن لتولي المناصب القيادية.
وأشارت الزعابي إلى أن البرنامج يتضمن العديد من ورش العمل والمحاضرات يقدمها نخبة من المستشارين والضباط، ومن ضمنها مواصفات القادة، القيادة الذكية، فن الإلقاء، البحث عن الكفاءات، التفكير الإيجابي، إدارة المجالس، الحوكمة، منظومة الجيل الرابع، التخطيط الاستراتيجي، حل المشكلات.
أكاديمية التميز
وقالت الزعابي: إن الهدف من أكاديمية التميز والريادة تأهيل موظفي القطاع من الشباب من خلال تزويدهم بالمعارف عبر برامج تدريبية متخصصة، والاطلاع على أفضل التجارب والممارسات العالمية، ويتضمن البرنامج عدة مراحل منها اختيار المواهب الشابة، تنظيم زيارات إلى الجهات الريادية.
وقال العميد الدكتور محمد عبد الله المر، مساعد القائد العام لشؤون التميز والريادة بالوكالة، إن برنامج "مجيب" يهدف إلى يهدف إلى تعزيز قدرات مسؤولي القطاع من خلال رفع مستوى الوعي للقدرات التنافسية محلياً وتعزيز تنافسية شرطة دبي عالمياً، وتطوير الخبرات من خلال تشجيع الموارد البشرية لتعزيز أداء نتائج قطاع شؤون التميز والريادة، واستدامة توفير القادة، والارتقاء بالكفاءات القيادية، مشيراً أن البرنامج ينقسم إلى ثلاثة مستويات وهي القيادات التنفيذية، والقيادات النسائية، وقيادات المستقبل.
وقال العميد محمد المر إن البرنامج قام بتخريج الدفعة الأولى في أواخر العام الماضي، حيث بلغ عددهم 35 منتسباً، بينهم 14 من العنصر النسائي، تدربوا فيه على برامج وورش عمل تضمنت اتخاذ القرارات وتخطيط الاستراتيجيات ورسم السيناريوهات المستقبلية، وغيرها من المواد الأخرى.
ومن جانبها قالت فاطمة الزعابي، رئيس قسم التطوير والابتكار في قطاع شؤون التميز والريادة، إن برنامج قيادات القطاع يستهدف مديري الإدارات العامة والإدارات الفرعية بهدف تنمية وتعزيز المهارات الإبداعية والكفاءات القيادية بما يحقق التطلعات والأهداف الاستراتيجية لقطاع التميز والريادة، ويتضمن العديد من المراحل منها اعتماد البرنامج من قبل مساعد القائد العام للتميز والريادة.
القيادات النسائية
وقالت الزعابي : إن برنامج تنمية القيادات النسائية يستهدف تأهيل القيادات النسائية بقطاع شؤون التميز والريادة من خلال تزويدهن بالمعارف عبر عدة برامج تدريبية، والاطلاع على أفضل التجارب والممارسات القيادية لزيادة كفاءتهن وتأهيلهن لتولي المناصب القيادية.
وأشارت الزعابي إلى أن البرنامج يتضمن العديد من ورش العمل والمحاضرات يقدمها نخبة من المستشارين والضباط، ومن ضمنها مواصفات القادة، القيادة الذكية، فن الإلقاء، البحث عن الكفاءات، التفكير الإيجابي، إدارة المجالس، الحوكمة، منظومة الجيل الرابع، التخطيط الاستراتيجي، حل المشكلات.
أكاديمية التميز
وقالت الزعابي: إن الهدف من أكاديمية التميز والريادة تأهيل موظفي القطاع من الشباب من خلال تزويدهم بالمعارف عبر برامج تدريبية متخصصة، والاطلاع على أفضل التجارب والممارسات العالمية، ويتضمن البرنامج عدة مراحل منها اختيار المواهب الشابة، تنظيم زيارات إلى الجهات الريادية.
