استمراراً لصقل مواهب وخبرات ومهارات الكوادر البشرية، نظّمت جمعية بيت الخير ٩ دورات وورش تدريبية منذ مطلع العام 2025، حيث شارك فيها 106 موظف من مختلف الأفرع والوحدات الإدارية، بالإضافة إلى 6 دورات تزمع إلى إقامتها في الفترة القريبة المقبلة، ويأتي ذلك ضمن المنهجية التدريبية التي تعتمدها الجمعية ضمن خطتها السنوية، والتي تهدف إلى تنشيط المنتسبين وتنمية قدراتهم العملية ورفدهم بأحدث التطورات العلمية المتصلة بممارسة عملهم. 
من جانبه أكّد سعيد مبارك المزروعي، نائب مدير عام "بيت الخير" حرص الجمعية على تدريب وتأهيل موظفيها، وقال: "يشكّل الاهتمام بالعنصر البشري أحد أهم الأولويات الاستراتيجية للجمعية التي تحرص على تطوير مهارات الموظفين، وتأهيلهم بأحدث المعارف والنظريات العلمية والتطبيقات العملية، بأساليب مبتكرة بما يواكب استمرار تطوّر الحياة، واختلاف ظروفها، وبفضل الله عز وجل، والجهود الطيبة لقسم الموارد البشرية وبالتعاون مع مراكز مرموقة وجهات مختصة ومعتمدة في الدولة، تم تنفيذ 28 برنامجاً تدريبياً متنوعاً خلال العام المنصرم، وبلغت نسبة رضى المشاركين في هذه البرامج 92%، ما يبشّر بتحقيق الأهداف المرجوة منها، والتي انعكست على النجاحات المختلفة التي حققتها الجمعية خلال العام الماضي، إذ إن للعاملين دور محوري في أي إنجاز يتحقق، ونسأل الله عزّ وجل أن يوفقنا للمزيد من النجاحات بسواعد موظفينا الأكفاء خلال العام الجاري". 
ونوّه المزروعي إلى أهمية البرامج التدريبية المصممة بناء على احتياجات "بيت الخير"، وإبعادها عن العشوائية في الانتقاء والتنفيذ وجعلها عملية متكاملة تخرج موظفين مؤهلين قادرين على التعامل مع مختلف التحديات التي تواجههم في مسار عملهم اليومي، موضحاً أن استراتيجية الجمعية تقوم على اعتماد منهج التدريب الإبداعي كأسلوب عمل مستمر غير محدد بفترة زمنية.