مالية الشارقة المركزية تحتفي بالفائزين في جائزة الأداء المالي المتميز الدورة الـ 6 وتكرّس ثقافة التميّز المالي

 مالية الشارقة المركزية تحتفي بالفائزين في جائزة الأداء المالي المتميز الدورة الـ 6 وتكرّس ثقافة التميّز المالي


ترسيخًا لرؤية إمارة الشارقة في تطوير الأداء الحكومي ورفع كفاءة الإنفاق العام، شهد سعادة الشيخ محمد بن سعود القاسمي رئيس دائرة المالية المركزية بالشارقة، حفل تكريم الفائزين بجائزة الأداء المالي المتميّز في دورتها السادسة 2024 – 2025، في الجامعة القاسمية بحضور سعادة وليد الصايغ، مدير عام الدائرة، وجمع رفيع من رؤساء و مديري عموم و مديري الدوائر والمؤسسات و الهيئات الحكومية، والأمانة العامة للجائزة، والكوادر المالية والإدارية في الإمارة.

مشاركة استثنائية من أكثر من 60 جهة حكومية ومستقلة، وأكثر من 700 موظف مالي 
وشهدت الدورة الحالية مشاركة استثنائية لأكثر من 60 جهة حكومية و مستقلة و لأكثر من 700 موظف مالي ، تنافسوا في مختلف فئات الجائزة المؤسسية و الفردية، في مؤشر واضح على اتساع قاعدة المشاركة، وارتفاع مستوى النضج المؤسسي والحرص على تبني أفضل الممارسات المالية والمحاسبية.

منصّة ريادية لترسيخ 
ثقافة الجودة المالية 
وأكّد سعادة الشيخ راشد بن صقر القاسمي،  مدير دائرة المالية المركزية بالشارقة بأن الدورة السادسة شهدت تطورًا لافتًا على مستوى عدد المشاركين ونوعية الفئات المطروحة، وقال:»لقد حرصنا هذا العام على مواكبة التحولات المستجدة في المشهد المالي، فتم إدراج فئات جديدة مثل: <الجهة الرائدة في تطبيق معايير الشؤون الضريبية>، و>المحلل الضريبي المتميز>، إضافة إلى فئة <مراقب الأصول والمخازن المتميز>، وذلك بهدف تعزيز الامتثال الضريبي وتحفيز التميز في إدارة الموارد الحكومية.»
وأفاد أن الجائزة أصبحت منصة ريادية لترسيخ ثقافة الجودة المالية، مشيرًا إلى أن التميز المالي اليوم لا يُقاس بالأرقام فحسب، بل بقدرة المؤسسات على إحداث أثر فعلي ومستدام في إدارة المال العام. كما أوضح أن إدراج فئات جديدة هذا العام يترجم سعي الجائزة المتواصل لمواكبة المتغيرات وتعزيز الشفافية والحوكمة، من خلال إطار تنافسي إيجابي يرفع من جودة المخرجات ويكرّس ثقافة التطوير المؤسسي.

 تكريم 13 فئة فردية
 و12 فئة مؤسسية مبتكرة
وكرّم سعادة الشيخ محمد بن سعود القاسمي رئيس دائرة المالية المركزية الفائزين في 12 فئة مؤسسية و 13 فئة فردية التي تعكس التوجه الاستراتيجي للجائزة في تعزيز دور الجهات الحكومية في الريادة و التميّـز المالي و تطوير الكفاءات المالية المتخصصة. وفي الفئات المؤسسية، فازت هيئة المنطقة الحرة لمطار الشارقة الدولي في فئة الجهة المستقلة الرائدة في تطبيق معايير الحسابات والشئون الضريبية، بينما حصلت هيئة المنطقة الحرة بالحمرية على جائزة الجهة المستقلة الرائدة في تطبيق معايير الإيرادات. كما فازت هيئة مطار الشارقة الدولي بجائزة الجهة المستقلة الرائدة في الأداء المالي وتطبيق معايير الموازنات والمشتريات. وفازت القيادة العامة لشرطة الشارقة بجائزة الجهة الحكومية الرائدة في تطبيق معايير الابتكار المالي وترشيد النفقات، بينما حصلت دائرة الأشغال العامة على جائزة الجهة الحكومية الرائدة في الأداء المالي. كما فازت دائرة التخطيط والمساحة بجائزة الجهة الحكومية الرائدة في تطبيق معايير الموازنات. من جهة أخرى، تم تكريم دائرة التخطيط والمساحة أيضًا بجائزة الجهة الحاصلة على التميز في فئة النخبة، وهي الفئة الجديدة التي تبرز دور الجهات الحكومية في تطبيق مبادئ الوثيقة الاقتصادية المعتمدة من مجلس الوزراء لدولة الإمارات.
كما فازت دائرة الإسكان الحكومي بجائزة الجهة الحكومية الرائدة في تطبيق معايير الحسابات، بينما حصلت هيئة الطرق والمواصلات على جائزة الجهة الحكومية الرائدة في تطبيق معايير المشتريات. في حين فازت بلدية مدينة الشارقة بجائزة الجهة الحكومية الرائدة في تطبيق معايير الإيرادات والشئون الضريبية والتدقيق والرقابة المالية، وفازت إدارة التثقيف الصحي بجائزة الجهة الأميرية الرائدة في تطبيق معايير الحسابات. وأخيرًا، تم تكريم بلدية مدينة الحمرية بجائزة الجهة الحكومية المتميّزة في استمرارية المشاركة. في فئات الأفراد، تم تكريم السيد حمد الحمادي من بلدية مدينة الشارقة بجائزة المدير المالي المتميّز من الجهات الحكومية، بينما فازت السيدة شهد تريم من دائرة الطيران المدني بجائزة المدير المالي المتميّز من الجهات المستقلة. كما فازت السيدة ثريا جلال من نادي سيدات الشارقة بجائزة المدير المالي المتميّز من الجهات الأميرية. وفي فئة مدير المشتريات المتميّز من الجهات الحكومية، فاز السيد يوسف الحمادي من هيئة الطرق والمواصلات. أما في فئة رئيس القسم المالي المتميّز من الجهات الحكومية، فازت السيدة دنيا آل علي من بلدية مدينة الشارقة، ومريم الشملان، من هيئة مطار الشارقة الدولي، في فئة رئيس القسم المالي في الجهات المستقلة. وفي فئة محلل الموازنات المتميّز من الجهات الحكومية، فازت السيدة منى الحمادي من أكاديمية الشارقة للعلوم الشرطية، كما فازت السيدة موزة الكعبي، محلل موازنات من إدارة مراكز التنمية الأسرية، في فئة محلل الموازنات المتميز من الجهات الأميرية. كما فاز السيد عبدالرحيم آل علي من دائرة التخطيط والمساحة بجائزة المحاسب المتميّز من الجهات الحكومية، وفاز السيد محمد علوب من بلدية مدينة الشارقة بجائزة محلل الضرائب المتميّز من الجهات الحكومية.
وفي فئة ضابط المشتريات المتميّز من الجهات الحكومية، فازت السيدة أسماء آل علي من هيئة الطرق والمواصلات، بينما فاز السيد ديجو بالاكريشنان من هيئة المنطقة الحرة بالحمرية بجائزة محلل الضرائب المتميّز من الجهات المستقلة. كما فاز السيد عمرو حراز من دائرة الأشغال العامة بجائزة مراقب الأصول والمخازن المتميّز من الجهات الحكومية، في حين فاز السيد بهاء الدين برغش من الجامعة القاسمية بجائزة المدقق المالي المتميّز من الجهات الحكومية. أما في فئة الموظف المالي الشامل المتميّز من الجهات الحكومية، فازت السيدة ضحى الشيراوي من دائرة الخدمات الاجتماعية، وفي فئة الموظف المالي الجديد المتميّز من الجهات الحكومية، فاز السيد فهد بن غليطة من هيئة الطرق والمواصلات. وفي فئة الموظف المالي الجديد المتميّز من الجهات المستقلة، فاز السيد محمد المرزوقي من هيئة المنطقة الحرة لمطار الشارقة الدولي. كما فازت السيدة فاطمة يونس صفر من إدارة التثقيف الصحي بالمجلس الأعلى للأسرة بجائزة الموظف المالي الجديد المتميّز من الجهات الأميرية. وأخيرًا، في الفئات الفردية التي تبرز القيمة المضافة في العمل الحكومي لإمارة الشارقة، تم تكريم الأستاذ شريف عبد المجيد من بلدية مدينة الشارقة بجائزة الموظف المالي ذو الخدمة المتميّزة لأكثر من 25 سنة من الجهات الحكومية.

دعم واسع من القطاعين الحكومي والخاص 
وقد حظيت الجائزة بدعم واسع من القطاعين الحكومي والخاص، حيث شارك في رعايتها هذا العام 19 جهة رسمية، من بينها الرعاة البلاتينيون: الجامعة القاسمية، شركة الإمارات للمزادات، الشارقة لإدارة الأصول، شركة الشارقة للتأمين؛ إلى جانب عدد من الرعاة الذهبيين، في تأكيد على أهمية التكامل بين الشركاء في دعم مسيرة التميز الحكومي.

نحو إدارة مالية 
حكومية مستدامة ومبتكرة
تؤكد دائرة المالية المركزية بالشارقة من خلال هذه الجائزة حرصها المستمر على ترسيخ نهج الحوكمة والشفافية والابتكار في العمل المالي الحكومي، من خلال منظومة تكريمية تعزز الأداء، وتدعم بناء كوادر وطنية قادرة على مواكبة التغيرات وتحقيق التميز المستدام في إمارة الشارقة.