أطلقت محاكم دبي حزمة من المبادرات والمشاريع النوعية ضمن مشاركتها في "عام الأسرة 2026"، بهدف تعزيز الاستقرار الأسري وترسيخ القيم المجتمعية، والارتقاء بجودة حياة الموظفين والمتعاملين وأفراد المجتمع، عبر برامج تدعم الترابط الأسري، وتعزّز التوازن بين الحياة المهنية والأسرية، وتسهم في تطوير بيئة عمل مؤسسية صديقة للأسرة.
وتأتي هذه المبادرات انسجاماً مع توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، بتخصيص عام 2026 "عاماً للأسرة"، تحت شعار "نماء وانتماء"، تأكيداً على مكانة الأسرة بوصفها ركيزة أساسية لبناء مجتمع متماسك ومستقر، وترسيخ قيم التعاون والتكافل والتواصل بين الأجيال.
وأكد محمد العبيدلي، المدير التنفيذي لقطاع إدارة الدعاوى رئيس فريق عام الأسرة في محاكم دبي، أن إطلاق هذه المبادرات يعكس التزام محاكم دبي بترجمة مستهدفات "عام الأسرة 2026" إلى برامج عملية تلبي احتياجات الموظفين والمتعاملين وأفراد المجتمع، مشيراً إلى أن الأسرة تمثل محوراً أساسياً في بناء مجتمع مستقر ومتماسك.
وقال: "حرصنا على أن تشمل المبادرات جوانب متعددة من الحياة اليومية، بدءاً من تعزيز التوازن بين المسؤوليات المهنية والشخصية، وصولاً إلى نشر الوعي القانوني وتطوير خدمات التوجيه الأسري. ونسعى من خلالها إلى توفير بيئة مؤسسية داعمة، وتقديم برامج تحقق أثراً إيجابياً ومستداماً في حياة الموظفين والمتعاملين، بما يعزز الروابط الاجتماعية ويسهم في تحقيق مستهدفات عام الأسرة ".
وتضمنت الحزمة إطلاق "دليل صديق الأسرة للموظف"، و"مشروع عمرة الأسرة"، وبرنامج "الأب القدوة - الأم الملهمة"، إلى جانب مبادرتَي "اليوم العائلي المؤسسي" و"يوم الأسرة في مقر العمل"، وتتيح الأخيرة للموظفين اصطحاب أبنائهم للتعرف إلى بيئة عمل ذويهم، بما يعزز الروابط الأسرية ويرسخ ثقافة مؤسسية داعمة للأسرة واحتياجاتها.
وعلى صعيد التوعية القانونية والخدمات المجتمعية، شملت المبادرات تخصيص لقاءات ضمن سلسلة "خلك قانوني" للموضوعات والقضايا الأسرية، بهدف تعزيز الوعي بالحقوق والواجبات القانونية المرتبطة بالأسرة، إلى جانب متابعة مشروع "محاكم الخير - لجنة الأسرة"، ومشروع "البصائر السلوكية في التوجيه الأسري"، بما يدعم جهود التوعية والإرشاد الأسري، ويسهم في تطوير أساليب التعامل مع التحديات والخلافات الأسرية.
وتؤكد هذه المبادرات حرص محاكم دبي على دمج البعد الأسري في برامجها المؤسسية والمجتمعية، وتبني ممارسات تدعم رفاه الموظفين والمتعاملين، وتعزز التماسك الأسري والاستقرار الاجتماعي، بما ينسجم مع مستهدفات "عام الأسرة 2026"، ويسهم في الارتقاء بجودة الحياة في إمارة دبي.