وقال السيد محمود العلوي، المدير التنفيذي لقطاع الإسناد المؤسسي في جهاز أبوظبي للمحاسبة:

«إن مشاركة جهاز أبوظبي للمحاسبة في معرض زاهب × توظيف تدعم برنامج النخبة الخاص بالجهاز والذي يمكّن المواهب المحلية من تولي أدوار قيادية وفعالة في سوق العمل ويسلط الضوء على كفاءاتهم، ويحفزهم على التفوق في أعمالهم في مجال التدقيق والقطاع المالي. كما يغطي البرنامج عدد من التخصصات وهي التحليل المالي، والتدقيق، وتطبيق مبادئ النزاهة وحماية الأموال العامة، فضلاً عن الوظائف في مجالات القانون والتكنولوجيا والأمن السيبراني”. وأضاف: “يدعم برنامج النخبة سعي دولة الإمارات لرفع معايير الاستخدام المسؤول للموارد المالية، وتطبيق أفضل الممارسات وفقًا لأعلى المعايير الدولية؛ حيث تؤكد مشاركتنا في زاهب × توظيف هذا العام على التزام جهاز أبوظبي للمحاسبة بتشجيع المواهب الإماراتية على الانضمام إلى مجالي التدقيق المالي والمحاسبة، ودعم مسيرة الجهاز في حماية الموارد العامة في إمارة أبوظبي من أجل مستقبل مستدام.

وفي معرض حديثها عن المشاركة في المعرض، قالت بثينة آل علي، مديرة الموارد البشرية في “مجموعة المسعود»:

يسرنا المشاركة في معرض «توظيف x زاهب»، انطلاقاً من حرصنا على تمكين المواهب الإماراتية، حيث نتطلع إلى الترحيب بأصحاب المهارات والكفاءات المهنية من أبناء الإمارات في جناحنا بالمعرض، وتزويدهم بالمعلومات اللازمة ومشاركة الرؤى والأفكار حول خبرات العمل، وفرص النمو والتطور المهني، وتسليط الضوء على ثقافتنا المؤسسية الداخلية في “مجموعة المسعود”. وسنحرص أيضاً خلال فعاليات المعرض على التواصل مع الشابات والخرّيجات الإماراتيات اللواتي يمتلكن مواهب ومهارات جديدة من شأنها المساهمة في إعادة رسم ملامح مستقبل بيئات العمل في دولة الإمارات.»
 

وأضافت: “تنسجم الجهود التي نبذلها في مجموعة المسعود لتمكين الشباب الإماراتي بشكل كامل مع مبادرات التحول الاستراتيجي لإمارة أبوظبي نحو اقتصاد متنوع ومستدام وقائم على المعرفة يقوده أبناء الإمارات الذين يتميزون برؤى طموحة ومبتكرة. وتواصل المجموعة التزامها بدعم أبناء الإمارات وتزويدهم بالموارد والتعليم والخبرات اللازمة لتحقيق هذه الرؤية.»

وحرصت مجموعة المسعود في إطار سعيها للمساهمة في تحقيق هذه الرؤية على الاستثمار في مهارات الشباب ودعم مبادرات الحكومة وجهودها لخلق بيئات تمكينية تتيح للشباب التقدم والازدهار في مساراتهم المهنية. ويعكس الدعم الثابت والمستمر الذي تقدمه المجموعة لصقل مهارات الموظفين الإماراتيين التزامها واهتمامها بتنمية جيل جديد وطموح من المواهب الإماراتية المزوّدة بمهارات وخبرات جديدة تتناسب مع متطلبات سوق العمل.
 

وتأتي مشاركة مجموعة المسعود في معرض «توظيف x زاهب» في إطار التزامها المستمر بدعم التطور المهني لأبناء الإمارات والقوى العاملة الوطنية لتمكينهم من النمو في مسارات مهنية مستدامة وناجحة. ويتجلّى هذا الالتزام من خلال المبادرات والبرامج المتعددة التي أطلقتها المجموعة مثل برنامج التدريب الوظيفي للمواطنين الإماراتيين، وبرنامج التدريب المهني في مجال الميكاترونكس، هذا إلى جانب توفير فرص عمل مختلفة للمواهب والكفاءات الإماراتية، وتساهم هذه البرامج وغيرها في صقل مهارات الكوادر الوطنية ودعم تقدمهم المهني.
 

وبهذا الصدد، قال عبدالله حميد العامري، مدير عام هيئة أبوظبي للدعم الاجتماعي:

نؤمن بمبدأ العمل المشترك والتكامل مع مختلف شركائنا، والتواجد في كافة الفعاليات الوطنية التي من شأنها توفير فرص التوظيف والتدريب للمستفيدين من الهيئة كخطوة أساسية للانخراط في سوق العمل. ونحن حريصون على مواصلة العمل لتحقيق رؤى القيادة الرشيدة نحو تفعيل مبدأ المشاركة الإيجابية عبر البحث الجاد عن فرص العمل ، وبما ينعكس على استقلال الأسر مالياً واستقرارها معيشياً، ويعزز الروابط الأسرية والتكاتف والتعاون بين أفراد العائلة الواحدة

وأضاف إن مشاركة الهيئة في معرض توظيف تعكس التزامنا في توسيع شبكة علاقاتنا الاستراتيجية لتحقيق تكامل الجهود مع القطاعين الحكومي والخاص لتوفير فرص التدريب والتأهيل والتعليم والتوظيف لأفراد الأسر المستفيدة، واستحداث برامج تمكين جديدة بالتعاون مع شركائنا لصنع فرص جديدة للمستفيدين وتزويدهم بأفضل الفرص التعليمية والتدريبية والوظيفية عبر نهج متكامل يقوم على توفير شبكة أمان اجتماعي للأسر في أبوظبي.
 

وقال المهندس ياسر زغلول، الرئيس التنفيذي لمجموعة NMDC: « 

نؤمن في المجموعة بأهمية تنمية رأس المال البشري باعتباره أولوية للنمو والتطور، ولذلك نحرص على استقطاب الكفاءات الوطنية، ورعايتها وتدريبها وتطوير مهاراتها بما يعزز كفاءة عملياتنا التشغيلية التي تقودها عقول مهنية إبداعية ذات كفاءة عالية، ويعكس التزامنا بتحقيق ودعم مستهدفات التوطين في دولة الإمارات، ويواكب مسارات التنمية المستدامة، ويفتح آفاق جديدة أمام المواهب الإماراتية، لتكون معنا في ذات الركب خلال رحلة النمو والتوسع التي نشهدها في مجموعة NMDC، والتي بلا شك تساهم في تشكيل مستقبل مستدام لمجتمعنا وقطاعات أعمالنا المختلفة.
 

وبدوره أوضح السيد يوسف بن محمد الرئيس التنفيذي لشركة تعيين للاستشارات وتطوير المواهب؛ 

يسعدنا تقديم ورش عمل متخصصة في مجالات التوظيف المتنوعة إلى مستفيدي هيئة أبوظبي للدعم الاجتماعي، ونتطلع إلى تعزيز قدراتهم ومهاراتهم خلال رحلتهم في البحث عن العمل، استناداً إلى أفضل الممارسات والمعايير المتبعة في مجال الإرشاد والتطور المهني، حيث لدينا خبرة واسعة في هذا المجال والتي سوف تساعد المشاركين في ورش العمل على تحقيق أهدافهم وطموحاتهم العملية بشكل كبير.
 

وأشارت المستشارة نورة القصير النعيمي من مركز نورة القصير للتدريب والاستشارات، 

إلى أن معارض التوظيف تعتبر من الفرص التي يجب استثمارها لما فيها من تنوع كبير في المؤسسات والشركات التي توفر فرص التوظيف، ولذلك يسرنا التعاون مع هيئة أبوظبي للدعم الاجتماعي لتقديم خبراتنا من قبل متخصصينا، الذين سيساهمون بلا شك في تنمية مهارات المستفيدين وصقلها، لإعدادهم للمرحلة المقبلة في مسيرتهم المهنية.
 

وفي هذا الصدد، أوضح فادي حرب، مدير الفعاليات، والمحرّك الرئيسي لعجلة “توظيف x زاهب” في شركة إنفورما ميدل إيست، الجهة المُنظِّمة للمعرض،الطرق المختلفة التي يُمكن للزوّار من خلالها الاستفادة من هذا الحدث، قائلاً: “يُسعدنا أن نعلن أنّه في معرض توظيف × زاهب 2023، يُمكن للحاضرين التعرّف على العديد من الوظائف المحتملة والفرص الوظيفيّة التي تقدّمها الجهات الرائدة المُشاركة. هذه فرصتهم للتواصل بشكلٍ مباشر مع إدارات الموارد البشريّة المُمثِّلة للجهات العارضة وكذلك المتخصّصين في التوظيف وقادة الأعمال والمسؤولين الحكوميين بغرض معرفة والاطلاع على آراء متعمّقة حول فرص وسوق العمل الحالي ونصائح حول الطرق المُثلى للحصول على وظيفة الأحلام إلى جانب إتاحة تقديم طلبات مباشرة لفرص العمل، قال حرب أنّه يُمكن للزوّار أيضاً الاستفادة من الندوات وورش العمل التي تركّز على تطوير المهارات المهنيّة وتزويد الشباب الإماراتي بالمعلومات حول اتّجاهات الوظائف الناشئة، بهدف تمكينهم من الأدوات اللازمة لتحقيق النجاح المهني.
 

وأضاف حرب: “يوفّر هذا الحدث منصةً فريدة للإماراتيين لاكتشاف وظيفة الأحلام من جهةٍ والحصول على توجيهات مهنيّة قَيّمة وإرشاد من الخبراء في كافة القطاعات من جهة أخرى. كما أنّ المعرفة والفرص المتاحة للطامحين للعمل والطلبة الإماراتيين في معرض توظيف × زاهب هي فريدة من نوعها ولا يمكن العثور عليها سواء عبر الإنترنت أو غيرها، وبالتأكيد ليس بهذه الطريقة السهلة والشائقة كما هي معروضة هنا.

وأكد فادي حرب أن المعرض يشكل فرصة مواتية لشركات القطاع الخاص الباحثة عن المواطنين المؤهلين والذين تتناسب خبراتهم مع نشاط تلك الشركات، كما يتيح المقابلات الوظيفية المباشرة للشركات وجها لوجها مع الموظفين المحتملين.