نظّمت هيئة النقل في عجمان 260 مبادرة متنوعة خلال العام الماضي، وذلك ضمن خطتها السنوية المتوائمة مع عام المجتمع، بما يعكس التزام الهيئة بتعزيز الترابط المجتمعي، ودعم الموظفين، وترسيخ ثقافة الابتكار والاستدامة في منظومة العمل المؤسسي.
وفي هذا السياق، أكد سعادة عمر محمد لوتاه، مدير عام هيئة النقل في عجمان، أن تنفيذ هذه المبادرات يأتي ترجمةً لنهج الهيئة في خدمة المجتمع وتعزيز دورها كشريك فاعل في التنمية، مشيراً إلى أن الهيئة تضع الإنسان في مقدمة أولوياتها عبر مبادرات نوعية تلامس احتياجات الموظفين ومختلف فئات المجتمع.
وقال سعادته: "نؤمن في هيئة النقل بأن العمل المؤسسي لا يكتمل إلا من خلال أثره الإيجابي في المجتمع، ومن هذا المنطلق حرصنا على تنفيذ مبادرات متكاملة تعزز جودة الحياة، وتدعم التلاحم المجتمعي، وتواكب رؤية قيادتنا الرشيدة في بناء مجتمع متماسك ومزدهر.
وتنوعت المبادرات المنفذة بين 117 مبادرة داخلية استهدفت موظفي الهيئة، و143 مبادرة خارجية نُفذت بالتعاون مع جهات حكومية ومؤسسات مجتمعية وخيرية، لتشمل مختلف فئات المجتمع، وتؤكد الدور الحيوي للهيئة في دعم المسؤولية المجتمعية وتعزيز الشراكات.
وشملت المبادرات الداخلية مجموعة من البرامج الهادفة، أبرزها مبادرات إسعاد الموظفين، والمبادرات الصحية الموجهة للموظفين والسائقين والفاحصين، إلى جانب مبادرات نقل المعرفة، ومبادرات الابتكار والعصف الذهني التي ركزت على تطوير بيئة العمل وتصفير البيروقراطية، بالإضافة إلى تنظيم ملتقى الموظفين بما يسهم في تعزيز التواصل الداخلي وبناء بيئة عمل إيجابية.
وعلى الصعيد الخارجي، نفذت الهيئة مبادرات مجتمعية متنوعة، من أبرزها دعم المشاريع، ومبادرات توزيع وجبات الإفطار خلال شهر رمضان المبارك بالتعاون مع الجمعيات والمؤسسات الخيرية، إلى جانب تنظيم ملتقى الشركاء والموردين، والمشاركة في المؤتمرات والمعارض المتخصصة وتنظيمها، بما يسهم في تبادل الخبرات والاطلاع على أفضل الممارسات في قطاع النقل.
ويأتي هذا التنوع في المبادرات تأكيدًا على التزام هيئة النقل في عجمان بدورها المجتمعي، وسعيها الدائم نحو تعزيز الابتكار، ودعم الاستدامة، والارتقاء بجودة الحياة، بما يخدم أفراد المجتمع ويعزز مكانة الإمارة كمركز متطور في قطاع النقل والخدمات.