أصدرت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، ‏تعميمًا موجهًا لكافة الوزارات والجهات الاتحادية بالدولة، بشأن سياسة “العودة إلى ‏المدارس” 2024 - 2025، وذلك دعما للموظفين الحكوميين من الآباء والأمهات ‏من خلال السماح لهم بمرافقة أطفالهم إلى المدارس والحضانات في بداية العام ‏الدراسي الجديد .‏
وتركز سياسة "العودة إلى المدارس"، على توفير المرونة اللازمة في بيئة العمل دون ‏التأثير على سير العمل وتقديم الخدمات، حيث يُسمح للآباء والأمهات العاملين في ‏الحكومة الاتحادية الذين لديهم أطفال في المدارس باصطحابهم من وإلى المدرسة ‏عبر إذن تأخير صباحي أو انصراف مبكر في اليوم الدراسي الأول، لمدة تصل إلى ‏ثلاث ساعات، سواء كان ذلك مجتمعة أو مقسمة على فترتين صباحية أو مسائية، ‏بشرط موافقة المدير المباشر.‏
أما بالنسبة للموظفين الحكوميين الذين لديهم أطفال في الحضانات ورياض الأطفال، ‏فيمكنهم الحصول على إذن تأخير صباحي أو انصراف مبكر خلال الأسبوع ‏الدراسي الأول، لمدة تصل إلى ثلاث ساعات يوميًا، مع مراعاة اختلاف أيام بداية ‏الدراسة حسب المنهج المحدد للمدرسة من الجهات المختصة.‏
وتتيح سياسة "العودة إلى المدارس" أيضًا إمكانيات إضافية للدوام المرن في مناسبات ‏وظروف أخرى متعلقة بالعام الدراسي، بحيث لا يخل ذلك بسير العمل ولا يتعارض ‏مع قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية ولائحته التنفيذية، إذ يمكن منح ‏الموظفين إذنًا لحضور اجتماعات أولياء الأمور أو مناسبات التخرج والأنشطة ‏الخاصة بأبنائهم، لمدة لا تزيد عن ثلاث ساعات.‏ ويسعى هذا التعميم إلى تحقيق التوازن بين متطلبات العمل والالتزامات الأسرية ‏للموظفين، مما يعزز من دعم الحكومة لموظفيها وتوفير بيئة عمل مرنة.‏