كثير من النجوم ليسوا بموهوبين وكثير من الموهوبين ليسوا نجوماً، مقياس النجومية هنا كثرة الحضور في ‏المسلسلات والمسرحيات وبالتالي يصبح وجه الممثل منتشراً وبالتالي معروفاً، أما الموهوب قد لا تأتي له ‏فرصة الانتشار المُكثف ولكن عندما تحين له الفرصة يُقدم دوراً استثنائيا.‏
نُشاهد مطربين قدموا أدواراً، ونجوم السوشال ميديا قدموا أدواراً، وأنصاف المواهب قدموا أدوراً، ولا نعرف ‏من السبب، المنتج، أم المخرج، أم الربح بحيث أن مؤثر مواقع التواصل الاجتماعي سيبيع جميع تذاكر ‏العرض، وسيزيد من المتابعين بالإضافة إلى الإعلانات على حساباته عن الفيلم أو المسرحية في مواقع ‏التواصل الاجتماعي.‏
التمثيل علم وفن لا يُستهان به، لن نقول يجب أن يكون الممثل أكاديمياً، فعلى الأقل يكون ممن دخلوا ورشاً ‏للتمثيل وتدرج في أداء الأدوار على خشبة للمسرح حتى يصبح ممثلاً مؤهلاً لأداء أدوار درامية أو سينمائية، ‏وهذا كله على أساس الموهبة فإن لم تتوافر الموهبة فلن ينفع لا دراسة ولا ورش ولا مهرجانات مسرحية، ‏ولذلك نجد أن أكثر من يدخل المجال لحاجة في نفس المخرج أو المنتج ممن يفشلون في أداء أدوارهم وإن ‏كانوا كثيري الظهور.‏
في أكاديميات الفنون ومعاهد التمثيل يوجد عدة أقسام منها قسم التمثيل وقسم الإخراج وقسم الديكور ‏وقسم الدراما والنقد، وتم إضافة قسم في الآونة الأخيرة وهو قسم الإنتاج، أتمنى إضافة قسم التسويق، فكثير ‏من الفنانين تركيزه ينصب على أداء أدواره ولا يعرف شيئاً عن إدارة الموهبة، فإدارة الموهبة أهم من الموهبة ‏نفسها، فما فائدة الموهبة وأنت فنان غير منتشر ولا تُطلب في أدوار مسرحية أو درامية أو سينمائية ‏بالإضافة إلى عدم انتشار هذا الفنان على مواقع التواصل الاجتماعي.‏
في أوروبا توجد فكرة جميلة وهي أن هنالك شركة مهمتها التسويق للفنانين وتصويرهم وإبراز مواهبهم ‏للمنتجين والمخرجين والجمهور، وبالتالي يكون هنالك اتفاق بين الشركة والفنان بحيث أن تأخذ الشركة ‏‏20 % على سبيل المثال من أرباح أي يعمل يقوم به هذا الفنان، وهذه فكرة مناسبة للفنانين المبتدئين فلا ‏يستطيع فنان في بداية طريقة أن يضع مدير أعمال له، فالشركة تأخذ ربحها في حال عمل الفنان، وفي حال ‏عدم عمله لا تأخذ منه شيئاً.‏